| 崇川开发区安全管理水平不断提升 |
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| 2007-05-22 14:53 文章来源：南通市外经贸局 |
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崇川开发区管委会积极开展各种宣传教育活动，强化企业的安全主体责任，坚持事前管理、事中控制、事后严惩并重的安全监管模式。通过多年的不懈努力，开发区的安全生产监督管理工作呈现出喜人局面。五一刚过，崇川开发区英瑞集团、富士通公司等企业主动与管委会联系，要求购买职工安全生产知识电视培训教材。开发区企业安全管理人员介绍说：现在职工们对安全生产知识已经实现了从“要我学”到“我要学”的巨大转变。
坚持事前管理，夯实安全监管基础
近年来，崇川开发区注重安全生产基础管理工作，建立健全了辖区安全生产管理网络，全面落实安全生产责任制和责任追究制，辖区76家企业和管委会签定了《安全生产责任保证书》，从而进一步明确各单位的安全管理职责。管委会充分利用市安委会开展生产型企业安全等级评估这一契机，组织企业逐一对照要求，建立健全基础管理资料，参评的34家规模以上企业中有五家被评为A级企业。被评为B、C类的企业不甘落后，纷纷表示：将按照有关要求，加强资料的收集整理，为来年申报上一个等级做好充分准备。开发区还以执行劳动安全卫生“三同时”制度为切入点，严把建设项目的设计审查关、施工建设关和竣工验收关，保证新、改、扩建项目的安全、消防设施能够按照国家有关规定进行配制。
强化事中控制，抓好安全生产日常监管
崇川开发区认真组织开展好各项安全监管工作，定期召开辖区企业安全会议，及时传达上级文件和会议精神，并结合开发区实际指导、督促辖区单位进行贯彻落实。加强安全生产知识的宣传教育，把提高职工特别是企业安全管理人员的专业素养作为开展安全管理的落脚点，组织他们参加国家注册安全工程师资格考试和年度安全知识培训等，通过组织开展安全演讲比赛、消防演练观摩、安全知识板报巡展、一封安全家书竞赛等喜闻乐见的活动形式，调动职工学习安全生产知识的兴趣，开发区已组织16家企业的3600多名职工参加了职工安全知识电视培训。针对辖区新建企业多、安全管理人员不稳定、安全管理水平参差不齐等特点，不定期地组织企业安全管理人员参观区内光华服装、富士通公司等安全管理先进单位，听取经验介绍，现场观摩具体做法，通过身边的榜样来激发他们执行安全法律法规的积极性和主动性。同时，根据开发区服装、仓储企业相对集中的特点，组织同类型企业进行安全互查，共同探讨安全管理中带有共性的问题，从而形成一种比学赶帮的良好氛围，共同提高辖区企业的安全管理水平。
从严事后惩处，严防类似事故发生
崇川开发区及时通报国内外特别是身边发生的典型事故案例，深刻剖析事故发生的原因。对辖区内发生的轻、重伤等事故严格按照“四不放过”的原则进行查处。同时，把重大事故隐患整改作为安全监督管理的重点。对一家“三合一”厂房和一家存在严重火灾隐患而屡教不改的单位，开发区专门邀请区安监、消防等职能部门现场执法，并按有关规定进行处罚。在强有力的安全法规面前，两单位均在规定的时间内缴纳了罚款，并按时完成了隐患整改。开发区通过这两个典型案例的处理，带动了一批企业自觉整改事故隐患，提升了开发区企业安全生产系数。
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